眾所周知，國際婦女節是為了慶祝不同時期婦女在經濟、社會、以及政治以所取得的輝煌和成績。在中國婦女節又稱為三八節，從1975年起，聯合國就提出這一理念，讓我們每年的3月8號來紀念這一個所謂女性的節日。三八節作為婦女的節日，它與植樹節，圣誕節不同，它展現女性應有的地位。

作為連續第七年成為全球營收最高的公司，沃爾瑪一直都以多元和包容作為企業核心價值觀。沃爾瑪能夠保持頂尖水平，很大程度是上就是得益于它的核心價值，多元化發展以及對于社會，員工的包容心。

其實早在2010年，沃爾瑪開始與中國婦女發展基金會合作，捐資設立了“沃爾瑪婦女發展公益項目”（原“沃爾瑪婦女發展基金”），用于支持“母親創業循環金”項目，以“小額借款，入戶扶貧，循環使用”的方式，幫助困境女性實現就業和再就業。

而在2015年，為適應互聯網和數字經濟時代發展，進一步經濟賦權女性，支持更多的女性通過創業就業走進經濟領域，此次項目又升級成為“@她創業計劃”，以互聯網思維助力貧困女性。沃爾瑪中國向中國婦女發展基金會累計捐贈1434萬元現金和價值22余萬的賑災物資，支持的“母親創業循環金”累計滾動實施資金1614萬元，其中超過1.73萬名女性從中受益。

到如今，沃爾瑪知道女性最需要的應當是性別認同和社會認同。于是通過各種靈活用工模式，為女性提供更多就業機會。同時，也進一步培養女性的社會責任感。

這不，在疫情當中，沃爾瑪中國的女性員工一直沖在服務的第一線：在西安疫情最嚴峻的時刻，楊紅霞作為女性店總，帶領門店團隊克服重重困難，為輻射650個小區的48000多人次提供“雪中送炭”式的服務。

在服務廣東、福建近80家門店的沃爾瑪深圳配送中心，高叉車司機左建華突破行業性別限制，成為該配送中心180位叉車司機里，唯一的女高叉車司機。

在門店一線崗位，以殘疾女員工葉秋陽為代表的女性，以頑強自立、積極樂觀的精神感染著身邊人，立足社區，服務顧客。

在她們身上，我們看到了不斷突破自我、年齡、性別的限制，自由釋放的才能。而這一位位的女性代表，也是沃爾瑪中國數萬名女性員工的縮影。

沃爾瑪不僅為女性提供多元的就業機會和包容的環境，讓她們擁有廣闊的職業成長平臺，沃爾瑪之所以能夠延續輝煌，也正是因為這一點，尊重與包容已經成為當今創業公司的學習范本為人所津津樂道，這種經營模式，也在歷屆領導者中成功傳承。如今科技快速發展的新零售時代，沃爾瑪企業緊跟時代步伐，也在不斷地變革當中，但是對于員工的尊重從來都沒有改變過。

并且，作為負責任的社區公民，沃爾瑪一直積極投身于支持社區發展的各項事務中。不僅為數萬名女性提供了穩定的就業崗位，創造社會經濟效益；還通過靈活用工的方式，有效地整合社會閑置的勞動力資源，為更多的女性創造自主選擇的機會。

總的來說，隨著時間的積累，如今的沃爾瑪以更為開明的經營理念和企業文化，影響著一代又一代的人。這樣的公司不僅是全球最大的服務企業，也是更多服務企業的典范，它做到了尊重他人，做到了讓更多的女性在逆流中取得自身的價值，讓更多的女性“她們的才能”被別人所知。

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